从2月24日的新员工入职培训，到3月7日的生产一线员工职业晋升培训；从3月11日组织员工强化产品标准培训，到3月16日的重点机台专业技能知识培训……在转型发展的关键之期，DB视讯 电缆股份有限公司始终以人为本,以企业与员工的全面发展为中心,不断增强员工的学习力,提高员工的综合素质，大力倡导全员学习之风，建立员工学习常态化机制，搭建学习平台，丰富学习内容，强化学习考核和激励机制，为企业健康持续快速发展提供人才保证，全力打造学习型企业。
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凡此种种，为大幅提升人融合文化素养，DB视讯 电揽依然坚持下去“传帮带”、“一帮一”的结对学习模式，对新员工、关键工序员工进行结对重点帮扶，做到带一个成熟一个，使他们尽快掌握技术，尽早胜任工作，培养出了一支高素质的职工队伍。
成长都没得止境，学习的的就都没得止境，创建学习的的型客户是项唯有起步都没得始发站的工作中。在新的问题和巨大的茶叶市场争夺下，他们不气馁、不胆小，切实抓好“学习是最好的投资、培训是最大的福利”工作思路，全面建设学习型、服务型、责任型企业，为建成客户满意、行业一流的电线电缆企业努力奋斗。
